介護(補償)等給付

介護にかかった費用が支給されます。 ただし、かかった費用の全額がもらえるわけではなく、上限があります。 常時介護が必要な状態であれば、毎月１７７,９５０円が。 随時介護が必要な状態であれば、毎月８８,９８０円が、それぞれ上限となります。

なお、仕事中に起きた労災には介護補償給付が、通勤災害には介護給付が支払われます。

さらに、介護補償給付と似たものとして、複数事業労働者介護給付というものもあります。 ２０２０年に新設されたものですが、複数業務要因災害と呼ばれるものが原因になった労災について支払われるものです。

複数業務要因災害とはどういうものか、少し複雑なのでこちらで説明しています。

この３つの給付を合わせて、介護(補償)等給付といいます。 給付されるものは同じです。

提出先 勤務先を管轄する労基署

時効 ２年

前提として障害(補償)等年金か傷病(補償)等年金を受けている必要があります。そのうえで等級が第１級か、第２級（条件付き）であることが求められます。